Nuestros recursos

El análisis de los principales problemas y retos a los que se enfrentan los diversos sectores de la cadena de valor en términos de impactos ambientales y de derechos humanos y las causas subyacentes, con especial atención a:

• El género y los derechos específicos de las trabajadoras y productoras.
• Los vínculos entre la fijación de precios, las prácticas de compra de las empresas y las condiciones laborales.
• Las "tendencias emergentes" en la industria que están teniendo repercusiones, como por ejemplo los desarrollos tecnológicos (la reducción de las necesidades
  de mano de obra), el trabajo precario, los contratos con proveedores, las cuestiones de precios (mayores costos de producción frente a precios de mercado más bajos)
  y el cambio climático.
• Los retos enfrentados en la parte del transporte y la logística de la cadena y otras
  industrias secundarias y terciarias.

El panorama general y el análisis de los obstáculos a la protección de los derechos humanos, incluidos: el acceso a la justicia, la falta de responsabilidad/transparencia, las cuestiones de jurisdicción y la falta de mecanismos de aplicación, con especial atención a:

• Los obstáculos para la agencia/organización de los trabajadores y la importancia de la negociación colectiva, y otras iniciativas locales impulsadas por los trabajadores para aplicar las reglamentaciones y los derechos.
• La identificación de las lagunas en la legislación existente y recomendaciones para una regulación más firme y jurídicamente vinculante orientada al respeto de los derechos humanos y ambientales.
• El análisis de ejemplos de aplicación práctica de la legislación que ha conducido a una mejora de las condiciones sociales, medioambientales y económicas.

El mapeo de la cadena de valor, incluidos los datos y el análisis sobre los principales interesados y la distribución (desigual) del poder y el valor a lo largo de la cadena, en particular:

• ¿Quién tiene el poder? ¿Quién toma las decisiones? ¿A dónde van las ganancias? ¿Cómo se mantiene esta desigualdad? ¿Cómo podemos inclinar la balanza hacia una mayor igualdad a lo largo de las cadenas de valor?
• Los posibles puntos estratégicos para abordar las cuestiones de igualdad y poder —la evaluación de los desafíos endémicos y las soluciones sistémicas.
• El análisis más allá de los pequeños productores frente a las grandes multinacionales, desarrollando una comprensión más profunda de las complejidades que existen entre ellos (incluida la función de los gobiernos).
• La identificación de las herramientas clave en la toma de decisiones de las empresas y el acceso al capital, incluida la función de los mecanismos fiscales.
• ¡El análisis de los problemas de transparencia es fundamental!

La identificación de las estrategias utilizadas y los avances logrados para mejorar el respeto de los derechos humanos y las condiciones ambientales, en particular:

• La promoción de la agencia de trabajadores, la negociación colectiva, la organización de pequeños productores y otras iniciativas locales impulsadas por los trabajadores y los pequeños productores.
• La promoción de la regulación vinculante, las sanciones a las empresas y los organismos de control independientes.
• La estrategia centrada en los temas clave y los puntos de influencia política que actúan sobre la fuente de la desigualdad de poder dentro de las cadenas de valor, como por ejemplo el acoso sexual, la violencia de género y la esclavitud de trabajadores.
• La creación y la redistribución de valor, tanto mediante el trabajo con las estructuras e instituciones existentes como con la identificación de nuevos caminos, podría conducirnos a una distribución más justa del valor a lo largo de las cadenas de valor, construyendo alternativas económicas con un enfoque en actividades fuera de las instituciones y estructuras donde actualmente se encuentran el poder económico y político.
• El análisis de las iniciativas que no funcionan y por qué, como por ejemplo la auditoría social.

La elaboración de conclusiones y recomendaciones intersectoriales concretas para ayudar al colectivo RVC y a nuestros miembros a desarrollar una agenda común y una estrategia compartida para mejorar el respeto de los derechos laborales, humanos y ambientales a nivel global/multisectorial que incluyan:

• El análisis de los desafíos actuales y futuros y la respuesta a los mismos (vinculados a las tendencias emergentes).
• Las conclusiones y tendencias globales en todos los sectores sobre el funcionamiento de las cadenas de valor y su utilización por las empresas para eludir sus responsabilidades legales.
• Las recomendaciones sobre estrategias regulatorias y no regulatorias que pueden ser utilizadas y promovidas por las organizaciones sin fines de lucro en su promoción, campañas y diálogo con los actores de la industria.
• La identificación de acciones específicas que pueden ser realizadas por el colectivo RVC y/o nuestros miembros individuales.